Beratung Schnellere Erfolge durch Akzeptanz und intrinsische Motivation

Zielvereinbarungssysteme nachhaltig implementieren

Schon Mark Twain wusste: „Wer nicht weiß, wohin er will, der darf sich nicht wundern, wenn er ganz woanders ankommt.“

Entscheidend für den Unternehmenserfolg ist, dass allen Beteiligten die strategische Ausrichtung des Unternehmens bewusst ist und keiner das Ziel aus den Augen verliert. Hierbei spielen Zielvereinbarungssyteme eine bedeutende Rolle. Durch sie kann die Transparenz auf allen Ebenen erhöht, die Akzeptanz für Unternehmensziele verbessert und die Mitarbeiter an Planungsprozessen beteiligt werden. Jeder Einzelne ist motiviert und arbeitet zielgerichteter.

Ausgehend von den Unternehmenszielen werden Top-Down Abteilungs- und Teamziele sowie individuelle Ziele definiert. Gerne helfen wir Ihnen bei der Implementierung und Umsetzung!

Inhalte
  • Sinn und Zweck von Zielvereinbarungen
  • Projektplanung
  • Entwicklung eines Zielvereinbarungssystems
  • Unterstützung bei der Implementierung
  • Schulung der Führungskräfte
  • Evaluation
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